条文を引用した解説
すべての問題に、根拠条文（労働基準法第32条、雇用保険法第61条の6、国民年金法第29条など）を引用した解説が付いています。誤りの選択肢がなぜ誤りかも説明します。
70問・210分の練習用模試
労働基準法から国民年金法まで、択一式の7科目をオリジナル問題1,846問で演習。すべての問題に根拠条文を引用した解説付き。練習用模試では総得点と科目ごとの目安を同時にチェックできます。
汎用的な法律講座ではありません。社労士試験の択一式に向けて、公開された法令の条文をもとに作成したオリジナル問題だけを収録しています。
すべての問題に、根拠条文（労働基準法第32条、雇用保険法第61条の6、国民年金法第29条など）を引用した解説が付いています。誤りの選択肢がなぜ誤りかも説明します。
択一式の科目別出題数（各科目10問）と試験時間にならった練習用模試。終了後すぐに、総得点と科目ごとの得点、弱点分野を確認できます。
労基・安衛、労災、雇用、徴収法、労一、社一、健保、厚年、国年から分野を選び、問題数を選んだセットで演習できます。
間違えた問題だけを集めて解き直せます。進捗は分野ごとに保存されます。
分野ごとの習得度、模試の受験回数と最高得点をダッシュボードで確認できます。
わかりにくいプランや追加料金はありません。1,846問の問題演習・練習用模試・学習統計をひとつのプランで利用できます。
1,480円/月
税込・毎月自動更新（いつでも解約できます）
9分野の問題演習、練習用模試、学習統計をひとつのサブスクリプションで。
社労士 択一トレーナーについて、よくいただく質問にお答えします。
いいえ。収録問題はすべて、e-Gov法令検索で公開されている条文をもとに当サービスが作成したオリジナル問題です。本試験の問題をそのまま収録したものではありません。
9分野で合計1,846問です（労働基準法及び労働安全衛生法260問、労災保険法187問、雇用保険法188問、労働保険徴収法137問、労務管理その他の労働に関する一般常識166問、社会保険に関する一般常識160問、健康保険法249問、厚生年金保険法250問、国民年金法249問）。すべての問題に根拠条文を引用した解説が付いています。
本試験の合格基準点は、毎年の合格発表日に公表され、固定ではありません（第58回・2026年度の択一式は「総得点47点以上かつ各科目4点以上」）。当サービスの練習用模試（70問・210分）はこれにならい、総得点67％以上（70問中47問以上）かつ科目ごとに40％以上を練習用の目安として判定します。徴収法の問題は労災保険法と雇用保険法の両科目にまたがるため、この2科目は合算で判定します。
選択式の形式（文中の空欄に語群から語句を補充する形式）そのものは再現していません。選択式で問われるような条文の語句や数字を、1か所の空欄について5つの選択肢から選ぶ問題（281問）として収録しています。
第59回（2027年）試験に向けて、2027年4月10日時点で施行されている見込みの規定（公布済みの改正を含む）をもとに作成しました。本試験で基準となる法令の施行日は、例年4月中旬の官報公示で示されます。法令は改正されるため、必ずe-Gov法令検索で最新の条文を確認してください。
はい、いつでも解約できます。契約期間の縛りや違約金はありません。解約後も、お支払い済みの期間が終了するまでご利用いただけます。
いいえ。社会保険労務士試験は厚生労働大臣が実施し（試験事務は全国社会保険労務士会連合会 試験センター）、合格の決定も同大臣が行います。当サービスは民間の独立した学習サービスで、厚生労働省、全国社会保険労務士会連合会及び試験センターとは提携していません。
はい。PC・タブレット・スマートフォンから、すきま時間に学習できます。