社労士 択一トレーナー · 出題分野 · 試験対策ガイド · 例題
練習用の形式であり、本試験の形式を再現したものではありません。
第58回（2026年）社労士試験の合格率は9.3％ (厚生労働省「第58回社会保険労務士試験の合格者発表」, 2026)
すべての問題に、根拠条文（労働基準法第32条、雇用保険法第61条の6、国民年金法第29条など）を引用した解説が付いています。誤りの選択肢がなぜ誤りかも説明します。
択一式の科目別出題数（各科目10問）と試験時間にならった練習用模試。終了後すぐに、総得点と科目ごとの得点、弱点分野を確認できます。
労基・安衛、労災、雇用、徴収法、労一、社一、健保、厚年、国年から分野を選び、問題数を選んだセットで演習できます。
間違えた問題だけを集めて解き直せます。進捗は分野ごとに保存されます。
分野ごとの習得度、模試の受験回数と最高得点をダッシュボードで確認できます。
いいえ。収録問題はすべて、e-Gov法令検索で公開されている条文をもとに当サービスが作成したオリジナル問題です。本試験の問題をそのまま収録したものではありません。
9分野で合計1,846問です（労働基準法及び労働安全衛生法260問、労災保険法187問、雇用保険法188問、労働保険徴収法137問、労務管理その他の労働に関する一般常識166問、社会保険に関する一般常識160問、健康保険法249問、厚生年金保険法250問、国民年金法249問）。すべての問題に根拠条文を引用した解説が付いています。
本試験の合格基準点は、毎年の合格発表日に公表され、固定ではありません（第58回・2026年度の択一式は「総得点47点以上かつ各科目4点以上」）。当サービスの練習用模試（70問・210分）はこれにならい、総得点67％以上（70問中47問以上）かつ科目ごとに40％以上を練習用の目安として判定します。徴収法の問題は労災保険法と雇用保険法の両科目にまたがるため、この2科目は合算で判定します。
選択式の形式（文中の空欄に語群から語句を補充する形式）そのものは再現していません。選択式で問われるような条文の語句や数字を、1か所の空欄について5つの選択肢から選ぶ問題（281問）として収録しています。
第59回（2027年）試験に向けて、2027年4月10日時点で施行されている見込みの規定（公布済みの改正を含む）をもとに作成しました。本試験で基準となる法令の施行日は、例年4月中旬の官報公示で示されます。法令は改正されるため、必ずe-Gov法令検索で最新の条文を確認してください。
はい、いつでも解約できます。契約期間の縛りや違約金はありません。解約後も、お支払い済みの期間が終了するまでご利用いただけます。
いいえ。社会保険労務士試験は厚生労働大臣が実施し（試験事務は全国社会保険労務士会連合会 試験センター）、合格の決定も同大臣が行います。当サービスは民間の独立した学習サービスで、厚生労働省、全国社会保険労務士会連合会及び試験センターとは提携していません。
はい。PC・タブレット・スマートフォンから、すきま時間に学習できます。